• singura excepţie de la această regulă o constituie câţiva angajaţi ai Complexului Muzeal Bucovina (CMB), instituţie subordonată administraţiei judeţene sucevene • din cele 136 de posturi desfiinţate de administraţia judeţeană doar 45 erau efectiv ocupate
Niciun angajat din Consiliul Judeţean Suceava şi din majoritatea instituţiilor subordonate care vor fi disponibilizaţi în cursul lunii august nu vor beneficia de plăţi compensatorii. Luna trecută, CJ Suceava a adoptat un proiect de hotărâre conform căruia 136 de posturi din administraţia judeţeană, inclusiv de instituţiile subordonate, vor fi reduse. Din aceastea, 45 erau posturi deja ocupate iar diferenţa până la 136 erau posturi vacante. În prezent, majoritatea instituţiilor unde se vor face reduceri de personal conform noilor organigrame aprobate de CJ Suceava caută soluţii de a „îndulci pilula” pentru cei care vor trebui să plece din serviciu. Din nefericire, majoritatea salariaţilor nu vor putea beneficia de plăţi compensatorii, ceea ce înseamnă că vor mai avea două variante, fie indemnizaţia de şomaj, fie pensionarea, acolo unde sunt întrunite condiţiile legale. Mihaela Beldiman, şef la serviciul de resurse umane al CJ Suceava a confirmat că în ce priveşte angajaţii administraţiei judeţene ce vor fi disponibilizaţi nu există varianta plăţilor compensatorii din cauză că nu există vreun acord care să prevadă aşa ceva. Deocamdată, singura unitate subordonată CJ Suceava şi unde se vor acorda unele plăţi compensatorii este Complexul Muzeal Bucovina (CMB). Mihalea Beldiman a confirmat că se poartă discuţii în acest sens, dar a precizat că în condiţiile austerităţii bugetare aceste plăţi compensatorii să se facă într-un interval de trei ani şi este greu de crezut că anul acesta vor fi bani pentru astfel de plăţi. Potrivit directorului CMB, Emil Ursu, o mare parte din personalul ce va fi disponibilizat va intra la pensie, însă ar fi cinci salariaţi ce nu se vor pensiona şi care vor putea beneficia de plăţi compensatorii, în medie fiind vorba de până la zece salarii medii brute pe economie. Alte instituţii subordonate administraţiei judeţene nu au făcut, cel puţin deocamdată, demersuri la CJ Suceava pentru acordarea unor plăţi compensatorii. Pe de altă parte, unele instituţii nici nu se încadrează în prevederile legale privind disponibilizările pentru a putea cere acordarea unor plăţi compensatorii, fapt recunoscut de directorul Bibliotecii IG Sbierea, Gabriel Cărăbuş. (D.P.)